가족 기업 소개

H. FISK JOHNSON

Fisk Johnson의 이야기는 아직 공개되지 않고 있습니다. 그는 SC Johnson 회장/CEO이며, 이 가족 기업을 이끄는 제 5세대 존슨입니다. 또한 비행사, 스쿠버 다이버, 스키를 즐기는 사람일 뿐만 아니라 딸과 함께 시간을 보내기를 좋아하는 일하는 아빠이기도 합니다.

수세 대에 이어지는 유산

가족 기업을 이끄는 제 5세대가 된다는 것에는 많은 책임이 뒤따릅니다. 또한 따라야 할 훌륭한 유산이 있습니다. 그의 전생에 걸쳐 Fisk는 아버지, 할아버지 그리고 그 전대의 비전과 가치, 모험과 포부 등에 관한 가족 기업의 이야기에 푹 빠져서 성장했습니다.

이를 통해 그는 자신의 어머니와 마찬가지로 과학을 좋아하게 되었으며, 학교에서는 경영학 뿐만 아니라 화학, 공학 및 물리학에서도 학위를 취득하게 되었습니다. 이 모든 영향들이 그를 환경에 대해서 관심을 가지게 하고, 회사의 오랜 가치, 즉, 성실성, 혁신 및 지역 사회 같은 가치에 기반을 둘 수 있도록 하였습니다. 이러한 가치와 헌신은 오늘날 우리의 근본적인 가치로 남아 있습니다.

지구 보호에 헌신

하지만 단지 올바른 일을 하고 싶은 바람으로 그치지 않고 실제로 실천합니다. 예를 들어, 1990년대 후반에 회사는 환경에 더 좋은 제품 성분을 선택하기 위해 새로운 방법을 고안했습니다.이 아이디어는 회사 내에서 개발되기 시작했지만 그 과정은 쉽지 않아 보였습니다.

글자 그대로 수만 가지의 많은 원자재와 구성요소가 있고, 이는 수백가지 다른 방법으로 분류할 수 있습니다.사람들은 너무 복잡하다고, 또는 너무 비싸거나 너무 어렵다고 말합니다.하지만 환경에 대한 책임 의식이라는 유산에서 볼 때 방법은 항상 존재합니다. Fisk는 팀을 믿었고 팀은 성과를 냈습니다.

이제 거의 10년 동안 SC Johnson은 더 좋고 더 지속 가능한 성분을 제품에 선택하는 Greenlist™ 프로세스로 널리 인정을 받고 있습니다. 2006년에는 미국 백악관에서도 인정을 받았습니다. 하지만 가장 중요한 것은 Greenlist™ 프로세스를 사용하여 전세계에서 우리 제품을 지속적으로 개선해 왔다는 것입니다.

미래를 대변

SC Johnson은 또한 경제 성장을 이끄는 지속 가능하고 환경에 대해 책임 의식이 있는 비즈니스 기회를 창출하려는 개발 도상국의 파트너들과 긴밀히 협력하기 시작했습니다. 그 아이디어는 간단합니다.

지역 기업가와 협력하여 새롭거나 혹은 더 성공적인 기업을 만들어 지역 경제에 영향을 미치도록 하는 것입니다. 즉, 기업이 사람과 지구에 책임감을 갖도록 하고, 미래 세대를 위해 올바른 일을 하도록 돕고 있습니다.

또한 그것의 효과가 SC Johnson에 도움이 된다면 그것은 지속적인 투자를 할 이유가 됩니다.

르완다 제충국(pyrethrum) 농민의 생산성 향상을 돕는 SC Johnson의 프로젝트가 그 훌륭한 예입니다. 이를 통해 지속적으로 동아프리카 제충국의 공급을 늘릴 수 있고, 우리는 해충 관리 제품에 이를 사용할 수 있습니다. 동시에 농민들과 그 가족들은 수익이 증가하여 삶의 질을 높일 수 있습니다.

그렇다면 Fisk가 남길 유산은?

SC Johnson이 계속 성장하고 번창하여 세계를 더 살기 좋은 곳으로 만든다는 궁극적인 목표를 성취할 수 있기를 바라고 있습니다. 하지만 결국 Fisk는 아버지처럼 가장 중요한 것은 부모로서 그가 남길 수 있는 유산이라는 것을 알고 있습니다. 그것이 그에게 최우선 순위입니다.